單項選擇題下列不屬于外部招聘的缺點的是()。
A.時間短
B.進入角色慢
C.篩選難度大
D.決策風險大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列外部招聘渠道中,招聘用人較為可靠的是()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
2.單項選擇題下列外部渠道中,適用于物色高級人才的是()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
3.單項選擇題雙方直接見面,可信程度較高、當時可確定初選意向,且費用低廉,這些優(yōu)點描述的是外部招聘渠道中的()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
4.單項選擇題下列外部招聘渠道中,適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
5.單項選擇題下列不屬于刊登招聘廣告的缺點的是()。
A.信息失真
B.洽談環(huán)境差
C.錄取成功率低
D.廣告費用支出較大
最新試題
下列團隊績效獎勵計劃中,()是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶,留待將來支付。
題型:單項選擇題
績效管理的過程包括()。
題型:多項選擇題
外部招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
下列適合職位薪酬體系的有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工會的特性,說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的核心職能是()。
題型:單項選擇題
盡管內(nèi)部選拔有許多優(yōu)勢,但其本身也存在著明顯的不足,主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
培訓需求分析的層面有()。
題型:多項選擇題
既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是()。
題型:單項選擇題
下列外部招聘渠道中,適用于招聘初中級人才,或急需用工的情況的有()。
題型:多項選擇題