單項(xiàng)選擇題下列外部招聘渠道中，招聘用人較為可靠的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
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1.單項(xiàng)選擇題下列外部渠道中，適用于物色高級人才的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
2.單項(xiàng)選擇題雙方直接見面，可信程度較高、當(dāng)時可確定初選意向，且費(fèi)用低廉，這些優(yōu)點(diǎn)描述的是外部招聘渠道中的（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
3.單項(xiàng)選擇題下列外部招聘渠道中，適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于刊登招聘廣告的缺點(diǎn)的是（）。
A.信息失真
B.洽談環(huán)境差
C.錄取成功率低
D.廣告費(fèi)用支出較大
5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會，強(qiáng)化員工為組織工作的動機(jī)，也增強(qiáng)了員工對組織的責(zé)任感，鼓舞員工士氣，可以在組織中形成積極進(jìn)取、追求成功的氛圍，體現(xiàn)了內(nèi)部招聘的（）優(yōu)點(diǎn)。
A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)性強(qiáng)
C.費(fèi)用較高
D.激勵性強(qiáng)
最新試題
計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計(jì)件單價計(jì)算，超過定額部分按更高的、累計(jì)的計(jì)件單價計(jì)算的工資形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預(yù)測，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對年度人工成本作出預(yù)測，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預(yù)算的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)的流程有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于談判工資制優(yōu)點(diǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的過程包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題