A.調(diào)解
B.仲裁
C.中介干涉
D.訴訟
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A.合法原則
B.協(xié)商一致原則
C.平等自愿原則
D.公平公正原則
A.工會因勞動關(guān)系沖突而產(chǎn)生
B.工會以維護(hù)會員利益為基本手段
C.工會以個(gè)人談判為基本手段
D.工會由雇員自愿結(jié)合而成并代表會員意志
A.自上而下法
B.自下而上法
C.綜合法
D.分解法
A.拉克計(jì)劃
B.斯坎倫計(jì)劃
C.現(xiàn)金現(xiàn)付制
D.遞延式滾存制
A.間接計(jì)件工資
B.累進(jìn)計(jì)件工資
C.集體計(jì)件工資
D.直接無限計(jì)件工資
最新試題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標(biāo)的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收入實(shí)行保密的工資制度是（）。
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算常用的方法有（）。
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會保險(xiǎn)有（）。
外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
人力資源管理的核心職能是（）。
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計(jì)件單價(jià)計(jì)算，超過定額部分按更高的、累計(jì)的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資形式是（）。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級人才，或急需用工的情況的有（）。