A.提高員工的福利
B.提高組織或個(gè)人的績效
C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
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A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
A.工作分析
B.工作評價(jià)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)，以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
A.實(shí)際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言
B.要控制好討論會(huì)的氣氛，不使論點(diǎn)偏離主題
C.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
D.要通過分階段討論，逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識
最新試題
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是（）
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為（）
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
按時(shí)間來劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說法，正確的有（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括（）
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有（）
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括（）