A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作分析
B.工作評價
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
A.實際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言
B.要控制好討論會的氣氛,不使論點偏離主題
C.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
D.要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識
A.理論聯(lián)系實際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識技能在后
最新試題
實施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,可以采取的做法有()
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()