A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)法》
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我國(guó)勞動(dòng)法的形式包括：
①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定；
②國(guó)務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī)；
③全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的有關(guān)法律；
④?chē)?guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章；
⑤我國(guó)政府批準(zhǔn)生效的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)；
⑥地方性勞動(dòng)法規(guī)；
⑦其他規(guī)范性文件。
按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)椋ǎ?/p>
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
A.自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間
B.自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量
C.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.自主決定用工形式
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響
A.主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
最新試題
下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是（）
勞動(dòng)法的基本原則包括（）
以下（）屬于勞動(dòng)行政法規(guī)
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有（）
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
（）指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過(guò)程中所必須遵循的職業(yè)技能開(kāi)發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
勞動(dòng)法的立法目的是（）
我國(guó)勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之問(wèn)通過(guò)（）確定的一種社會(huì)關(guān)系
適用勞動(dòng)法的勞動(dòng)者包括（）