A.15
B.30
C.60
D.90
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A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
A.不停止
B.停止
C.緩期執(zhí)行
D.取消
A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護(hù)勞動(dòng)者
A.5
B.7
C.10
D.15
最新試題
下面有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是()。
對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí),應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任,由上級(jí)工會(huì)給予()。
公民、法人和其他組織對(duì)()不服,不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()。
勞動(dòng)法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有()。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
公民、法人和其他組織對(duì)()不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。