單項選擇題密歇根大學(xué)的尤里奇教授在2007年將高績效人力資源管理者區(qū)分為六種角色.其中，受人尊敬且被別人所接受，能夠堅持自己的觀點和挑戰(zhàn)已有假設(shè)的角色，稱為()。

A.文化與變革的服務(wù)者
B.戰(zhàn)略設(shè)計師
C.業(yè)務(wù)執(zhí)行者與商業(yè)盟友
D.可信任的參與者


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1.單項選擇題中國的三方協(xié)商機制體現(xiàn)了明顯的()特色。

A.行業(yè)自律
B.企業(yè)為主
C.政府主導(dǎo)
D.法制化

3.單項選擇題在經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導(dǎo)地位的效應(yīng)是()。

A.收入效應(yīng)
B.附加的勞動者效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

4.單項選擇題下列選項中屬于績效改進(jìn)過程的第一步，也是績效改進(jìn)的基本環(huán)節(jié)的是()。

A.選擇績效改進(jìn)方法
B.組建績效改進(jìn)部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進(jìn)成果