多項選擇題美國密執(zhí)安大學的李克特等人將領導方式歸為()。
A.放任型領導
B.剝削式的集權領導
C.慈善式的集權領導
D.協(xié)商式的民主領導
E.參與式的民主領導
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1.多項選擇題社會心理學家們歸納了偏見產生的原因有()。
A.社會分類
B.社會化
C.偏見人格
D.現(xiàn)實利益沖突
E.心理因素
2.多項選擇題社會惰化行為的幾種核心解釋包括()。
A.社會影響理論
B.評價的可能性理論
C.覺醒降低理論
D.努力的可缺省性理論
E.努力的比較理論
3.多項選擇題影響模仿的因素有()。
A.年齡
B.地位
C.類似特質
D.性別
E.職業(yè)
4.多項選擇題社會心理學家一般都把模仿分成()。
A.直接模仿
B.間接模仿
C.有意模仿
D.無意模仿
5.多項選擇題米爾格拉姆的研究結果表明,如果權威命令普通人去傷害無辜的陌生人,雖然有些不情愿,但他們仍然會去做,這種服從傾向背后的因素有()。
A.命令者的權威性
B.他人的支持與服從
C.服從者的道德水平和人格特征
D.權威的靠近程度
E.行為后果的反饋
最新試題
人際關系的形成包含著()等方面心理因素的作用。
題型:多項選擇題
群體壓力的形成過程包括()。
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影響人們利他行為的個人因素有本人的人格,早期的社會化情況等,其中幾個比較關鍵的因素是()。
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一般來說,群體規(guī)范有以下功能()。
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對小群體的定義是()。
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成員在群體內的現(xiàn)實互動方式是影響群體規(guī)范的重要因素,()是群體內主要的互動方式。
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研究者對領導有效性進行了廣泛而深入的研究,其成果歸結起來有()。
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勒溫等人把群體領導方式分為()。
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根據攻擊行為的目的不同可以將攻擊行為分為()。
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非正式群體存在的意義()。
題型:多項選擇題