多項選擇題中國情境下本土領(lǐng)導(dǎo)實踐新的進展過程中，依據(jù)“文化、社會化、組織情境和互動”四個維度形成的幾種領(lǐng)導(dǎo)類型，分別是（）。

A.常態(tài)型領(lǐng)導(dǎo)
B.機會型領(lǐng)導(dǎo)
C.理想型領(lǐng)導(dǎo)
D.幻覺型領(lǐng)導(dǎo)


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1.多項選擇題來自于個人特征因素的溝通障礙包括（）。

A.溝通能力因素
B.溝通者的知覺偏差
C.溝通者的心理因素
D.溝通時機選擇

2.多項選擇題影響組織創(chuàng)新的個體因素有（）。

A.員工特征
B.員工行為
C.管理者特征
D.管理者行為

3.多項選擇題以工作任務(wù)和技術(shù)為重點的變革方式主要包括（）。

A.重塑工作流程
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.自治團隊

4.多項選擇題組織變革評價可以從（）幾個方面展開。

A.變革目標的實現(xiàn)程度
B.變革的進程
C.偏離事件發(fā)生與控制
D.員工對變革的接受程度

5.多項選擇題個人-組織契合度的測量工具主要包括（）。

A.實驗研究法
B.實地觀察法
C.問卷評定法
D.Q分類法