多項選擇題下列關于人力資源管理說法正確的是()。
A.管理的系統(tǒng)化
B.管理手段的現(xiàn)代化
C.管理的規(guī)范化
D.管理思想的哲學化
E.管理的標準化
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1.多項選擇題()屬于人力資源的一般特點。
A.時間性
B.主觀能動性
C.消費性
D.客觀規(guī)律性
E.創(chuàng)造性
2.多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)活動的環(huán)境。
A.社會環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.工作環(huán)境
E.國際環(huán)境
3.多項選擇題()屬于人力資源組織開發(fā)的目標。
A.改善組織內部的行為方式
B.提高組織的業(yè)務能力
C.提高組織內員工的滿意度
D.提高適應環(huán)境的能力
E.提高組織內員工的積極性
4.多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的內容。
A.職業(yè)開發(fā)
B.組織開發(fā)
C.倫理開發(fā)
D.管理開發(fā)
E.環(huán)境開發(fā)
5.多項選擇題()屬于人力資源生理開發(fā)研究的內容。
A.溫度
B.濕度
C.情感
D.噪聲
E.輻射
最新試題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題