A.聯(lián)系工作內(nèi)容
B.能使雙方在爭論中分出勝負(fù)
C.具有一定的沖突性
D.難度適中
E.能給應(yīng)聘者帶來較大壓力
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A.結(jié)果不公開
B.系統(tǒng)性強(qiáng)
C.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
D.概括性較強(qiáng)
E.有較高的信度與效度
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.參評人員訓(xùn)練不足
D.近因誤差
E.測評的指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確
A.一般能力測評
B.特殊能力測評
C.學(xué)習(xí)能力測評
D.創(chuàng)造力測評
E.綜合能力測評
A.測評目的具有隱蔽性
B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性
C.用過去行為預(yù)測未來
D.人際互動強(qiáng)
E.反應(yīng)的自由性
A.量詞式
B.等級式
C.數(shù)量式
D.定義式
E.綜合式
最新試題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。