A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.技術(shù)戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中一點戰(zhàn)略
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A.教師
B.培訓(xùn)部
C.受訓(xùn)者上級
D.員工
A.1年以內(nèi)的季度或月度培訓(xùn)計劃
B.指年度培訓(xùn)計劃
C.要充分考慮培訓(xùn)規(guī)劃項目的課操作性和培訓(xùn)效果
D.短期培訓(xùn)計劃是以中期培訓(xùn)規(guī)劃為基礎(chǔ)
A.中期培訓(xùn)規(guī)劃的時間跨度一般為1-2年
B.是長期規(guī)劃之外的計劃
C.是可有可無的計劃
D.與長期培訓(xùn)規(guī)劃相比,中期培訓(xùn)規(guī)劃的目標(biāo)更加具體,不確定因素相對減少
A.234156
B.231456
C.623415
D.623145
A.知識管理的過程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.培訓(xùn)授課的效果
D.實施培訓(xùn)管理的經(jīng)濟效益
最新試題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有()。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力,下列說法正確的有()。
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
管理人員培訓(xùn)的項目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目()。
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括()。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以()為基本點。