多項選擇題課程內(nèi)容選擇的基本要求包括()。
A.相關(guān)性
B.實用性
C.有效性
D.需求性
E.價值型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題課程設(shè)計的程序分為()
A.課程決策
B.課程設(shè)計
C.課程改進
D.課程評價
E.課程修正
2.多項選擇題培訓課程編著的主要任務(wù)()。
A.前期的組織準備工作
B.信息和資料的收集
C.培訓課程模塊設(shè)計
D.課程的演練與試驗
E.信息反饋與課程修訂
3.多項選擇題以培訓目標為中心,課程設(shè)計應當遵循一種系統(tǒng)反饋矯正的目標程序,這一過程可以概況為()。
A.目標定向
B.實施教學
C.形成性測試
D.反饋矯正
E.平行性測試
4.多項選擇題開展培訓課程需求度調(diào)查的主體包括()。
A.培訓管理委員會
B.培訓中心
C.各職能部門的培訓管理人員
D.員工
E.總經(jīng)理
5.多項選擇題在進行培訓時,課程需求度調(diào)查的層次包括()。
A.環(huán)境調(diào)查
B.任務(wù)調(diào)查
C.組織調(diào)查
D.個體調(diào)查
E.目標調(diào)查
最新試題
一般來說,基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓需求分析包括()。
題型:多項選擇題
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
題型:問答題
培訓前效果評估的作用包括()
題型:多項選擇題
編排培訓課程的關(guān)鍵點包括()。
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
如何制定企業(yè)培訓計劃?
題型:問答題
現(xiàn)代培訓按其性質(zhì)分為()。
題型:多項選擇題
管理技能培訓開發(fā)的新方法有()。
題型:多項選擇題