單項(xiàng)選擇題我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付的報(bào)酬不低于工資的多少?()

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%


你可能感興趣的試題

3.單項(xiàng)選擇題依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，下列哪些不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款?（）

A.勞動(dòng)合同期限和終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
B.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律
C.勞動(dòng)保護(hù)和工作時(shí)間
D.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)與張某簽訂了勞動(dòng)合同。張某工作后，單位發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重近視，因該工種對(duì)視力有嚴(yán)格要求，張某適應(yīng)該工作。企業(yè)經(jīng)了解得知，張某在錄用時(shí)隱瞞了其視力的真實(shí)情況，于是該企業(yè)決定解除與張某的勞動(dòng)合同。對(duì)此，下列說法哪項(xiàng)是正確的?

A.因張某不能勝任該項(xiàng)工作，勞動(dòng)合同應(yīng)予解除
B.因張已被考核錄用，企業(yè)無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同
C.此勞動(dòng)合同不應(yīng)解除，而應(yīng)變更
D.此勞動(dòng)合同無效，自訂立時(shí)起就無法律效力

最新試題

（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型：多項(xiàng)選擇題