A.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應承擔有關行政責任
B.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應承擔說服呂某回到該國有企業(yè)工作的責任
C.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應承擔解除與呂某簽訂的合同的責任
D.該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某負連帶賠償?shù)呢熑?/p>
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A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應報送勞動行政部門批準
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
A.職工侯某表示愿意與企業(yè)調(diào)解解決,經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,與該國有企業(yè)達成調(diào)解協(xié)議,則該協(xié)議具有必須履行的法律效力
B.職工年某決定申請仲裁,并在規(guī)定的仲裁申請時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請,則勞動爭議仲裁委員會應予受理
C.職工馬某直接向有管轄權的人民法院提起民事訴訟,人民法院應予以受理
D.職工岳某決定申請仲裁,但他未與該國有企業(yè)達成書面仲裁協(xié)議,放勞動爭議仲裁委員會不予受理
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.張某不同意解除勞動合同,該企業(yè)無權單方解除勞動合同
B.張某給該企業(yè)造成較大損失,該企業(yè)有權解除勞動合同
C.此勞動合同不應解除,應予變更
D.該勞動合同應認定為無效
A.3年
B.5年
C.7年
D.8年
A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責任
B.勞動報酬和勞動紀律
C.勞動保護和工作時間
D.工作地點和工作時間
A.拒絕執(zhí)行
B.提出批評
C.檢舉
D.控告
A.因張某不能勝任該項工作,勞動合同應予解除
B.因張已被考核錄用,企業(yè)無權單方解除勞動合同
C.此勞動合同不應解除,而應變更
D.此勞動合同無效,自訂立時起就無法律效力
A.招收3名15周歲的工人
B.以女性為由拒絕招收4名女工
C.不同意職工組建工會
D.辭退1名嚴重違反規(guī)章制度的懷孕女工
最新試題
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。
勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
集體合同中獎懲主要包括()
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。