單項(xiàng)選擇題無論是從領(lǐng)導(dǎo)過程來看，還是從領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果來看，作為領(lǐng)導(dǎo)的首要特性的是（）

A.目標(biāo)性
B.服務(wù)性
C.組織性
D.權(quán)威性


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1.單項(xiàng)選擇題我國必須實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制的根本原因是（）

A.生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.市場經(jīng)濟(jì)體制表現(xiàn)出來的優(yōu)越性
C.我國深化經(jīng)濟(jì)體制改革的客觀要求
D.我國經(jīng)濟(jì)融入世界經(jīng)濟(jì)全球化的需要

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)活動主要包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)決策
B.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)溝通
D.領(lǐng)導(dǎo)用人

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者知道自己能夠做些什么，要處理好親與賢、德與才、長與短、職與能的關(guān)系，就要求領(lǐng)導(dǎo)者具備（）。

A.應(yīng)對矛盾的協(xié)調(diào)能力
B.勇于開拓的創(chuàng)新能力
C.高明的組織能力
D.知人善任的用人能力

4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)溝通是領(lǐng)導(dǎo)活動必不可少的過程，領(lǐng)導(dǎo)者往往會因時(shí)、因地、因人而異采用不同類型的領(lǐng)導(dǎo)溝通，下面適用于單向溝通的情況是（）

A.問題簡單，但時(shí)間較緊
B.時(shí)間充裕，但問題比較棘手
C.下屬能對解決問題提供有價(jià)值的信息和建議
D.下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要

5.單項(xiàng)選擇題法國管理學(xué)家亨利?法約爾提出（）

A.直線式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
B.職能式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
C.復(fù)合式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)

最新試題

以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性，但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。

題型：判斷題

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實(shí)現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個(gè)性。

題型：判斷題

跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）

題型：單項(xiàng)選擇題

服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。

題型：判斷題

1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺性，以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。

題型：多項(xiàng)選擇題

協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）

題型：多項(xiàng)選擇題