多項選擇題企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)包括()。
A.技能培訓(xùn)
B.團隊精神
C.知識傳授
D.工作態(tài)度
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1.多項選擇題培訓(xùn)需求分析包括()。
A.企業(yè)發(fā)展需求分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.組織培訓(xùn)需求分析
D.個人培訓(xùn)需求分析
2.多項選擇題()屬于為特殊目的而進行的培訓(xùn)。
A.價值觀培訓(xùn)
B.客戶服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團隊精神培訓(xùn)
3.多項選擇題()的培訓(xùn)成果是可以衡量的。
A.反應(yīng)
B.知識
C.行為
D.成效
4.多項選擇題處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括:()。
A.不會使下屬人員承擔(dān)感到為難的職務(wù)
B.對工作感到責(zé)無旁貸
C.通過全面考慮各種觀點找到解決問題的方法
D.樂于以肯定明智的方式面對問題
5.多項選擇題人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括:()。
A.青年人
B.兒童
C.家長
D.成年人
最新試題
管理人員的指導(dǎo)與開發(fā)過程不包括()。
題型:單項選擇題
在工作績效分析時,發(fā)現(xiàn)一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
題型:多項選擇題
()不屬于為特殊目的而進行的培訓(xùn)。
題型:單項選擇題
任務(wù)分析特別適用于確定()的培訓(xùn)需求。
題型:單項選擇題
團隊建設(shè)通常不采用()的方式。
題型:單項選擇題
處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括:()。
題型:多項選擇題
確定培訓(xùn)需求的手段主要有:()。
題型:多項選擇題
()不是人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)。
題型:單項選擇題
關(guān)于開展管理人員指導(dǎo)與開發(fā)工作的原因,描述正確的是:()。
題型:多項選擇題
()屬于為特殊目的而進行的培訓(xùn)。
題型:多項選擇題