問答題簡述工作分析效果評估的標(biāo)準(zhǔn)。
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1.問答題試述工作輪換的優(yōu)缺點。
2.問答題簡述崗位評價中要素計點法的實施步驟。
3.問答題簡述崗位評價中排序法的主要步驟。
4.問答題試述影響崗位評價方法選擇的主要因素。
最新試題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
題型：單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題