A.從公司低層傳到高層
B.從公司高層傳到低層
C.在平級人員之間傳遞
D.其他選項(xiàng)都對
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A.面對挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就做
B.“冷盤切割技術(shù)”
C.限時(shí)辦事
D.把任務(wù)調(diào)整，由復(fù)雜變簡單
A.意識形態(tài)
B.價(jià)值取向
C.思維模式
D.心理結(jié)構(gòu)
A.團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益是扮演好團(tuán)隊(duì)角色的首要原則
B.主動尋找團(tuán)隊(duì)成員的積極品質(zhì)
C.把自己的事情做好，別人的事不必關(guān)心
D.要時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)
A.適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
B.易于理解的績效評估系統(tǒng)
C.角色系統(tǒng)
D.人力資源系統(tǒng)
A.反饋
B.譯碼
C.接收者
D.換位思考
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識和共同意愿（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？