A、3
B、6
C、9
D、12
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A、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀
B、保管、借閱、保密、銷毀
C、保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀
D、借閱、統(tǒng)計、銷毀
A、保管、回收、監(jiān)督和使用
B、保管、發(fā)放、使用
C、保管、發(fā)放、回收、監(jiān)督和使用
D、保管、回收、監(jiān)督
A、30
B、50
C、70
D、80
A、部門存檔
B、人力資源部存檔
C、總裁辦存檔
D、直接銷毀
A、主管領(lǐng)導(dǎo)報告→聯(lián)系發(fā)證機關(guān)→辦理掛失和補辦
B、總裁辦報備→聯(lián)系發(fā)證機關(guān)→辦理掛失和補辦
C、主管領(lǐng)導(dǎo)報告→聯(lián)系印章管理人員→辦理掛失和補辦
D、總裁辦報備→聯(lián)系印章管理人員→辦理掛失和補辦
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項？（）
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。