A、人事
B、財(cái)務(wù)
C、質(zhì)量管理部門
D、總裁辦
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A、提前完工獎(jiǎng)
B、質(zhì)量獎(jiǎng)
C、優(yōu)秀工程獎(jiǎng)
D、安全獎(jiǎng)
A、送貨單
B、運(yùn)輸單
C、結(jié)算單
D、驗(yàn)收單
A、采購(gòu)材料用途
B、采購(gòu)材料保管
C、采購(gòu)材料浪費(fèi)
D、采購(gòu)材料驗(yàn)收
A、安全事故賠償
B、勞動(dòng)用工賠償
C、業(yè)務(wù)合同被終止
D、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題
A、思想麻痹
B、安全意識(shí)淡薄
C、安全措施不落實(shí)
D、自然災(zāi)害
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
下列屬于一體化管理的是（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。