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A.直接提問
B.回饋式提問
C.開放式提問
D.輪換提問
E.自主性提問
A.最高管理層
B.人力資源部門
C.直線經(jīng)理
D.員工
E.客戶
A.僅僅指總的學(xué)習(xí)思路和方法
B.可能是外部行為，也可能是內(nèi)部的心理活動
C.對學(xué)習(xí)的影響有直接的也有間接地
D.對策略的運用可能意識得到，也可能意識不到
A.培訓(xùn)場地
B.培訓(xùn)效果
C.培訓(xùn)管理
D.培訓(xùn)過程
最新試題
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計劃的安排，設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對這些事務(wù)進(jìn)行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、（）培訓(xùn)。
請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。