判斷題實施績效考核的最關(guān)鍵目的是把員工的品質(zhì)、行為量化。此種說法:()
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1.單項選擇題對行政文職人員的主要考核指標是:()
A.日常工作
B.品質(zhì)和行為
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.出勤率
2.單項選擇題只看結(jié)果,無需考核品質(zhì)、行為的績效考核對象是:()
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
3.單項選擇題企業(yè)在選擇考核因素時,首先要選擇的是:()
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強制因素
D.補短因素
5.單項選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括:()
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
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績效考核小流程的第一步是制定標準()。
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