A.權(quán)威性
B.藝術(shù)加工性
C.歧義性
D.機密性
E.口頭性
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A.英雄是企業(yè)價值觀的化身,是員工公認的最佳行為和組織力量的集中體現(xiàn),因而是企業(yè)文化的支柱和希望
B.英雄具有不可動搖的個性和作用,所做的事情是人人想做而又做不到的,因而是每個遇到困難的人都想依靠的對象
C.英雄的行為雖然超乎尋常,但離常人并不遙遠,相反,它往往向人們表明大家都能成功,因而英雄可以使人們在個人追求和企業(yè)目標(biāo)之間找到一種現(xiàn)實的聯(lián)系
D.英雄往往是少數(shù)人,每個人不一定都能成為英雄,因而英雄是可望不可及的
E.英雄是通過在整個組織內(nèi)傳播責(zé)任感來鼓勵全體員工的,并且其鼓舞作用不會隨著英雄本人的去世而消失
A.企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織之中形成的組織文化
B.企業(yè)文化由企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式和文化網(wǎng)絡(luò)五個要素構(gòu)成,其中,價值觀具有核心地位
C.一個公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣構(gòu)成
D.文化是由一些被認為是理所當(dāng)然的基本假設(shè)所構(gòu)成的范式
E.企業(yè)文化是在一定的文化背景下,由公司內(nèi)部創(chuàng)造(或創(chuàng)新)為主,外部文化刺激、輸入為輔的不同形態(tài)的特質(zhì)所構(gòu)成的復(fù)合體系
A.強文化
B.顯文化
C.優(yōu)勢文化
D.主導(dǎo)文化
A.中國企業(yè)文化的國際化是中國企業(yè)文化發(fā)展的未來趨勢
B.中國企業(yè)文化的國際化只能是個夢想,在落后的中國永遠不可能實現(xiàn)
C.中國企業(yè)文化的國際化有著內(nèi)在的客觀必然性
D.在中國這樣一個古老文明國家,企業(yè)文化國際化也是一種主觀趨勢
E.中國企業(yè)文化永遠也不可能成為世界上領(lǐng)先的企業(yè)文化
A.絕對性原則
B.抽象性原則
C.具體性原則
D.感性原則
E.相對性原則
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