最新試題
管理方旨在提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。此觀點(diǎn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于工資總額的組成部分的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題