問答題用人單位有強(qiáng)迫勞動等行為要承擔(dān)什么后果?

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

題型:判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同約定條款的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動合同可以約定試用期的有()

題型:多項選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請其擔(dān)任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動合同尚未到期,乙公司高薪聘請張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說法不正確的是()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的有()

題型:多項選擇題

(),用人單位可以解除勞動合同

題型:單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()

題型:多項選擇題

從勞動法到勞動合同法,勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

題型:判斷題