A.執(zhí)行力
B.驅(qū)動(dòng)力
C.離心力
D.遏制力
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A.勒溫
B.羅索
C.利克特
D.馬斯洛
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.應(yīng)用型決策
C.確定型決策
D.不確定型決策
A.虛弱型管理(貧乏型)
B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
C.任務(wù)型管理
D.戰(zhàn)斗集體型管理(團(tuán)隊(duì)型)
E.中間型管理
A.目標(biāo)價(jià)值系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
D.技術(shù)系統(tǒng)
E.社會(huì)心理系統(tǒng)
A.工作職務(wù)的專業(yè)化、部門的劃分
B.工作任務(wù)組合,建立職權(quán)
C.指揮系統(tǒng)、控制幅度和集權(quán)
D.分權(quán)等人與人相互影響的機(jī)制,開發(fā)有效的協(xié)調(diào)手段
最新試題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
授權(quán)有哪幾種方式?()
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
全面人才管理理念包括()。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()