A.民主集中制
B.總理負(fù)責(zé)制
C.民主協(xié)商制
D.合議制
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A.靜態(tài)—簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
C.動(dòng)態(tài)—簡單的環(huán)境
D.動(dòng)態(tài)—復(fù)雜的環(huán)境
A.職位期望技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過程咨詢
A.激勵(lì)法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法
最新試題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。