單項(xiàng)選擇題（）的主要作用是澄清管理人員在組織中的角色及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
A.職位期望技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過(guò)程咨詢
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2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)開(kāi)展評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、提口號(hào)、提目標(biāo)、提要求等活動(dòng)，激發(fā)全體組織成員的事業(yè)進(jìn)取心，這種方法屬于（）。
A.激勵(lì)法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法
3.單項(xiàng)選擇題（），在完成必需的生產(chǎn)和對(duì)人的適度關(guān)心之間維持適當(dāng)?shù)钠胶狻?/a>
A.貧乏的管理
B.權(quán)威與服從的管理
C.組織人管理
D.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部管理
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)文化在行政組織中所占有的地位，行政組織文化可以分為（）。
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
最新試題
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
題型：判斷題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題