問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)要回答競(jìng)爭(zhēng)性薪酬水平的重要性以及確定方式。
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2.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬的意義。
3.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述能力薪酬制度的缺點(diǎn)。
4.名詞解釋利潤(rùn)分享制
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亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見(jiàn)的方法是通過(guò)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過(guò)程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類(lèi)型中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題