單項選擇題A公司為孫某提供5萬元培訓費用,約定了服務期5年,2年后,孫某決定跳槽到B公司,A公司要求孫某支付違約金,請問上限是多少()

A.5萬元
B.3萬元
C.2萬元
D.0元


你可能感興趣的試題

3.單項選擇題以下試用期情形不符合勞動合同法規(guī)定的是()

A.某企業(yè)與甲簽訂六個月勞動合同,約定一個月試用期
B.某企業(yè)與乙簽訂無固定期限勞動合同,約定一個月試用期
C.某企業(yè)與丙簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同,約定一個月試用期
D.某企業(yè)與非全日制用工丁簽訂勞動合同,未約定試用期

4.單項選擇題關(guān)于試用期期限,以下說法錯誤的是:()

A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月
C.三年以上固定期限勞動合同,試用期不得超過六個月
D.無固定期限的勞動合同,不得約定試用期

最新試題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動關(guān)系的()

題型:單項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題

在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體特點不同,可將勞動關(guān)系劃分為以下()

題型:多項選擇題

勞動關(guān)系學是一門獨立的學科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()

題型:多項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少沖突。

題型:單項選擇題

在數(shù)字經(jīng)濟時代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍領工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復雜,總體特征表現(xiàn)為()

題型:多項選擇題