單項選擇題甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，不正確的是（）

A.張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作
B.乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬
C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位
D.甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議


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2.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是（）

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬
B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同
C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向用人單位或者所屬單位派遣勞動者
D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

4.單項選擇題甲公司錄用張某8個月后開始無故拖欠其工資，張某向甲公司多次催要未果，直至雙方勞動關(guān)系終止，甲公司仍未結(jié)算所欠工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某就甲公司拖欠工資申請勞動仲裁的時效期間是（）

A.自甲公司開始無故拖欠工資之日起1年
B.自雙方勞動關(guān)系終止之日起1年
C.自張某到甲公司工作之日起2年
D.自張某向甲公司最后一次催要工資未果之日起2年

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