A.500
B.220
C.200
D.110
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A.違約金的支付主體是勞動(dòng)者
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定
C.違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作的
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
A.雙方口頭變更勞動(dòng)合同且實(shí)際履行已超過1個(gè)月，該勞動(dòng)合同變更有效
B.勞動(dòng)合同變更在實(shí)際履行3個(gè)月期間有效，此后無效
C.因雙方未采取書面形式，該勞動(dòng)合同變更無效
D.雙方口頭變更勞動(dòng)合同但實(shí)際履行未超過6個(gè)月，該勞動(dòng)合同變更無效
A.0
B.10萬元
C.6萬元
D.4萬元
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
在試用期間不符合錄用條件的（）
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會(huì)計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問下列說法正確的是（）
下列哪些勞動(dòng)爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中，正確的有（）
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有（）