判斷題組織層次過多，不利于組織內(nèi)部的溝通。（）
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關于扁平式組織結(jié)構(gòu)，下列說法中正確的是（）
題型：單項選擇題
面向過程的組織變革，主要是打破（）
題型：單項選擇題
當企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風險的管理系統(tǒng)是（）
題型：單項選擇題
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負責生產(chǎn)和銷售，請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的？（）
題型：單項選擇題
組織設計的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設計的依據(jù)？（）
題型：單項選擇題
一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗的積累就是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在成長的第一階段，成長的動力來源于（）
題型：單項選擇題
國內(nèi)不少企業(yè)集團，管理機構(gòu)龐大，人浮于事，雖然時常有精簡的措施和計劃，但收效并不明顯，主要原因可能是（）
題型：單項選擇題
某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革，這屬于組織變革阻力中的（）
題型：單項選擇題
市場區(qū)隔的方法一般是首先（）
題型：單項選擇題