單項選擇題市場區(qū)隔的方法一般是首先()
A.依據(jù)消費市場和工業(yè)市場加以區(qū)隔
B.依據(jù)一定的變量和對整體市場加以區(qū)隔
C.依據(jù)消費者所在地理區(qū)位加以區(qū)隔
D.依據(jù)消費者心理因素和行為因素加以區(qū)隔
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1.單項選擇題企業(yè)在生產(chǎn)導向階段的最大任務是()
A.質(zhì)量問題
B.品牌問題
C.產(chǎn)量問題
D.技術問題
2.單項選擇題員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺,其建立方法是()
A.行為識別系統(tǒng)
B.理念識別
C.搭建管理平臺
D.統(tǒng)一標識
3.單項選擇題一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗的積累就是()
A.價值觀念
B.核心能力
C.職工素質(zhì)
D.創(chuàng)新思維
4.單項選擇題股權激勵制度的激勵對象一般限定于()
A.公司高層管理人員和技術骨干
B.本公司全體員工
C.高層管理人員
D.所有管理人員
5.單項選擇題美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為,真正的資源是()
A.資本
B.人
C.時間
D.經(jīng)濟
最新試題
過程觀點的焦點是()
題型:單項選擇題
市場區(qū)隔的方法一般是首先()
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有人說“委員會是由不情愿的人挑選不合格的人組成的,所做的是不必要的事”,請作出評價。()
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某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革,但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革,這屬于組織變革阻力中的()
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一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗的積累就是()
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設計和實施股票期權模式,要求公司必須是()
題型:單項選擇題
某大型企業(yè)的組織結構表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設立的分廠(分公司),同時還有在各地設立的經(jīng)銷公司,這種組織結構常常被稱為()
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企業(yè)管理軟的一手是()
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