多項選擇題談判的類型包括()
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
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1.多項選擇題人的行為特征具有()
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
2.多項選擇題勞動力市場的流動形式有()
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
3.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在()。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
4.多項選擇題我國勞動法律淵源包括()。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
5.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系可稱為()。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
最新試題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
題型:多項選擇題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型:問答題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型:問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題