判斷題企業(yè)規(guī)章制度的制定主體，可以是企業(yè)的任何一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)。
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試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
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在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。
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為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
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關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
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下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題