單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年


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1.單項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循（）的原則

A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動(dòng)者利益
D、協(xié)商一致

2.單項(xiàng)選擇題國(guó)家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）

A、合理性原則
B、計(jì)劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則

3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，工作評(píng)價(jià)常用的方法之一是（）

A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法

4.單項(xiàng)選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）

A、經(jīng)理職位每個(gè)月固定的2000元的崗位津貼
B、每個(gè)月都發(fā)放的500元/人的效益獎(jiǎng)
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎(jiǎng)金

5.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法的績(jī)效考評(píng)方法依據(jù)的原理是（）

A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理