單項選擇題用人單位裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
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1.單項選擇題用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
2.單項選擇題訂立勞動合同應遵循()的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致
3.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款,組織必須嚴格執(zhí)行,這體現(xiàn)的是福利管理所應遵循的()
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
4.單項選擇題在進行薪酬設計時,工作評價常用的方法之一是()
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
5.單項選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是()
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金
最新試題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
題型:多項選擇題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題
下列情況中應認定為工傷的有()。
題型:多項選擇題