單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致,()解除勞動合同。
A、應當
B、可以
C、應當提前三日通知
D、立即
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1.單項選擇題用人單位裁員后,在()內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
2.單項選擇題用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
3.單項選擇題訂立勞動合同應遵循()的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致
4.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款,組織必須嚴格執(zhí)行,這體現(xiàn)的是福利管理所應遵循的()
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調性原則
5.單項選擇題在進行薪酬設計時,工作評價常用的方法之一是()
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
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關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
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下列情形中屬于工傷的是()。
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按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
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下列屬于勞動報酬的是()。
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下列情況中應認定為工傷的有()。
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所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
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醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
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集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
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