A.認(rèn)真考察每一個(gè)計(jì)劃的制約因素和隱患。
B.要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃。
C.既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素，又要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素。
D.不僅要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的利益，還要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失。
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A.面向未來的
B.過去的總結(jié)
C.現(xiàn)狀的描述
D.面向行動(dòng)的
A.新產(chǎn)品的開發(fā)
B.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.工資制度的改革
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是為業(yè)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的
B.財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是圍繞著業(yè)務(wù)計(jì)劃展開的
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行
D.人事計(jì)劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證
A.長期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
C.具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃
D.程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃
A.能得到最大的剩余
B.能以合理的代價(jià)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.成本等于收益
D.詳細(xì)
最新試題
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。
目標(biāo)以：（）
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是：（）
管理者制定目標(biāo)時(shí)，需要特別注意的是：（）
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
程序
在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）
下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：（）
化解下級(jí)阻力的方法不包括：（）