填空題采取分析型戰(zhàn)略的企業(yè)，對（）部門實行詳細而嚴格的計劃管理，而對產(chǎn)品的（）部門實行較為粗泛的計劃管理。
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1.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，高層管理人員以工程師和成本專家為主的是（）。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
2.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，以分權(quán)為主的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
3.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，對計劃管理要求最嚴格的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)
C.分析型戰(zhàn)略
4.多項選擇題保守型戰(zhàn)略的企業(yè)多采取______________，風險型戰(zhàn)略的企業(yè)多采取_____________，分析型戰(zhàn)略的企業(yè)則采取_________________。
A.剛性結(jié)構(gòu)
B.柔性結(jié)構(gòu)
C.兼具剛性和柔性的結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題組織設(shè)計的原則包括_________________________.
A.因人設(shè)職與因事設(shè)職相結(jié)合；
B.命令統(tǒng)一；
C.人人有事做；
D.盡量減輕主要管理者的壓力，多設(shè)副職；
E.權(quán)責對等；
最新試題
職位體系設(shè)計從職能分工角度可分為管理類職位、銷售類職位、生產(chǎn)類職位、后勤保障類職位等。
題型：判斷題
工作評價的勞動責任因素包括哪些（）
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職位通道設(shè)計對員工個人的作用是能夠幫助員工認清各職位的發(fā)展趨勢，提前看到各職位的未來，對職業(yè)前途作出明確的選擇。
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用薪點法做職位評價時，通常以（）這些要素作為評價要素。
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職位評價的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
職位序列設(shè)計是指利用職位橫向分類的方法，根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔者的特點，對職位進行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過程。
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海氏評價系統(tǒng)特別適合于對管理類和普工類職位的評價。
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工作負荷可以分為（）這樣幾個等級。
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工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項選擇題
職位體系設(shè)計要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點及勞動者的需求設(shè)計適當?shù)?、靈活的工作時間制度。
題型：判斷題