單項(xiàng)選擇題期望理論的基礎(chǔ)是()。
A、自我利益
B、組織利益
C、他人利益
D、社會利益
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對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型:判斷題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵(lì)性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
企業(yè)為了提高績效,如何讓提高員工的激勵(lì)水平和能力。
題型:問答題
以下對崗位評價(jià)的表述中,錯(cuò)誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題