填空題期望理論的核心是________________。
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提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的固有價(jià)值、使用價(jià)值和市場價(jià)值相互獨(dú)立，不存在因果關(guān)系。
題型：判斷題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度，使其逐漸減少和不再出現(xiàn)，這是強(qiáng)化類型中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
榮譽(yù)激勵(lì)在什么情況下才能實(shí)施？
題型：問答題
收益渠道有很多種，包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下對崗位評價(jià)的表述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
激勵(lì)理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型：單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明，對于成功的管理者而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式，使勞動(dòng)、知識(shí)以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題