單項選擇題在戴維斯研究的職工士氣與生產(chǎn)性關(guān)系中，采用泰勒制的管理方法指導(dǎo)工作，可能出現(xiàn)（）
A.士氣低，生產(chǎn)性高
B.士氣高，生產(chǎn)性低
C.士氣低，生產(chǎn)性低
D.士氣高，生產(chǎn)性高
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1.單項選擇題多元式的組織結(jié)構(gòu)屬于（）
A.直線制
B.直線職能式制
C.矩陣制
D.職能制
2.單項選擇題對某職工工作效率低的原因分析中，得到的信息資料是（一致性低，一貫性高、區(qū)別性低），你認(rèn)為應(yīng)該歸因于（）
A.他人（領(lǐng)導(dǎo)者）
B.自己
C.環(huán)境
D.自己與環(huán)境
3.單項選擇題信息溝通網(wǎng)絡(luò)中，解決復(fù)雜問題以那種溝通網(wǎng)絡(luò)效果最好？（）
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br/>C.全渠道式
D.Y式
4.單項選擇題根據(jù)社會心理學(xué)家沙赫特的研究，四種不同條件對生產(chǎn)效率影響不同，其中生產(chǎn)效率最低的是（）
A.高凝聚力積極誘導(dǎo)
B.高凝聚力消極誘導(dǎo)
C.低凝聚力積極誘導(dǎo)
D.低凝聚力消極誘導(dǎo)
5.單項選擇題誰在《企業(yè)中的人性面面觀》一書中提出X與Y理論，并提倡Y理論反對X理論。（）
A.雪恩
B.麥克雷戈
C.梅奧
D.馬洛
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題