單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員的分類比例是指:()

A.從事護(hù)理行政、教學(xué)、科研和臨床工作的護(hù)理人員數(shù)量之比
B.具有中專、大專、本科學(xué)歷的護(hù)理人員數(shù)量之比
C.護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師數(shù)量之比
D.各年齡段護(hù)理人員的數(shù)量之比
E.各科室護(hù)理人員的數(shù)量之比


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于計(jì)劃表現(xiàn)形式的是:()

A.護(hù)理人員培訓(xùn)的相關(guān)政策
B.護(hù)理部制定的工作目標(biāo)
C.護(hù)理部編制的人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D.護(hù)理部整理的學(xué)科發(fā)展新信息
E.護(hù)理部制定的工作制度

2.單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員培訓(xùn)需求分析包括:()

A.科室、工作崗位及護(hù)理人員等三方面
B.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及個人能力等三方面
C.科室、工作崗位及個人能力等三方面
D.科室、小組及個人能力等三方面
E.醫(yī)院發(fā)展、工作崗位及護(hù)理人員等三方面

3.單項(xiàng)選擇題行政管理方法的缺點(diǎn)是:()

A.護(hù)理管理效果受決策者水平的限制
B.事事聽從于上級指示
C.逐級傳遞影響效率
D.具有強(qiáng)制性
E.以上都是

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于結(jié)果質(zhì)量的是:()

A.服務(wù)態(tài)度滿意率
B.年終考核合格率
C.護(hù)理人員培訓(xùn)率
D.“三基”達(dá)標(biāo)率
E.搶救成功率

5.單項(xiàng)選擇題雙方都放棄部分利益,滿足部分需要,屬于兩維方式解決沖突方法中的:()

A.競爭
B.協(xié)作
C.逃避
D.順應(yīng)
E.折衷

最新試題

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()

題型:多項(xiàng)選擇題

臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()

題型:單項(xiàng)選擇題

急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯誤?()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()

題型:多項(xiàng)選擇題

院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊(duì),成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異,此時,迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求?()

題型:多項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)?()

題型:單項(xiàng)選擇題