問答題簡述培訓(xùn)效果監(jiān)控情況的總結(jié)包括的內(nèi)容
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2.問答題簡述重點團隊分析法及其步驟
3.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司,按計劃,該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn),當(dāng)時人力資源部的人員都想?yún)⒓?,不僅是因為培訓(xùn)地點在特區(qū),可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看,而且根據(jù)了解,此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩,培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧,當(dāng)時人力資源部的工作特別忙,所以主管權(quán)衡再三,最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間,小劉和小錢認(rèn)真聽課,對老師所講內(nèi)容做了認(rèn)真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流,也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后,他倆與同事也沒有詳細(xì)討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間,同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化,他倆也覺得聽課時很精彩,但對實際工作并沒有什么幫助。()是培訓(xùn)與開發(fā)的后期工作。
A.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
B.培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估
C.培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督和改進(jìn)
D.培訓(xùn)與開發(fā)的費用預(yù)算
4.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司,按計劃,該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn),當(dāng)時人力資源部的人員都想?yún)⒓?,不僅是因為培訓(xùn)地點在特區(qū),可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看,而且根據(jù)了解,此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩,培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧,當(dāng)時人力資源部的工作特別忙,所以主管權(quán)衡再三,最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間,小劉和小錢認(rèn)真聽課,對老師所講內(nèi)容做了認(rèn)真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流,也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后,他倆與同事也沒有詳細(xì)討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間,同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化,他倆也覺得聽課時很精彩,但對實際工作并沒有什么幫助。該公司派人參加培訓(xùn)與開發(fā)的過程中沒有做好什么工作()。
A.選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師
B.選擇培訓(xùn)與開發(fā)方式
C.選擇培訓(xùn)與開發(fā)的對象
D.選擇培訓(xùn)與開發(fā)地點
5.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司,按計劃,該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓(xùn)中心參加一次培訓(xùn),當(dāng)時人力資源部的人員都想?yún)⒓?,不僅是因為培訓(xùn)地點在特區(qū),可以借培訓(xùn)的機會到特區(qū)看一看,而且根據(jù)了解,此次培訓(xùn)內(nèi)容很精彩,培訓(xùn)講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧,當(dāng)時人力資源部的工作特別忙,所以主管權(quán)衡再三,最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓(xùn)時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓(xùn)期間,小劉和小錢認(rèn)真聽課,對老師所講內(nèi)容做了認(rèn)真整理和記錄。但是他們很少跟其他學(xué)員交流,也沒跟老師交流。培訓(xùn)回來后,他倆與同事也沒有詳細(xì)討論過培訓(xùn)的情況。過了一段時間,同事都覺得他倆培訓(xùn)后并沒有什么明顯的變化,他倆也覺得聽課時很精彩,但對實際工作并沒有什么幫助。培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容不包括()。
A.培訓(xùn)與開發(fā)對象
B.培訓(xùn)與開發(fā)地點
C.培訓(xùn)與開發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開發(fā)人員分析
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案例研討法開展的步驟包括()
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培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
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