A.企業(yè)利潤水平隨著市場占有率的上升同步提高。
B.企業(yè)市場占有率由于同行的競爭沒有明顯提升。
C.企業(yè)利潤水平隨著市場占有率的提升反而下降。
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售與市場占有率水平均有明顯改善。
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A.獲得低分者認識到自己水平差,從而會更安心于企業(yè)的工作。
B.獲得高分者發(fā)現(xiàn)了自身價值后會跳槽到同行企業(yè)謀取更高的報酬。
C.這種過于嚴格僵化的考核,會挫傷科技人員的積極性,不利于工作安排。
D.獲得高分者會留下求發(fā)展,而低分者則會由于面子過不去而另謀他就。
A.企業(yè)有沒有能力是無所謂的,機會自然會鍛煉出能力。
B.有能力還需要有機會,僅有能力還不足以保證企業(yè)的發(fā)展。
C.外部環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展的影響要遠大于內(nèi)部實力的作用。
D.機會是相對于能力而言的,沒有能力肯定抓不住機會。
A.這些小團體通常不屬于正式組織,無助于組織目標的實現(xiàn)。
B.在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,找出這些小團體的產(chǎn)生根源,以清除其產(chǎn)生的土壤。
C.承認小團體客觀存在的合理性,積極引導,促進組織目標實現(xiàn)。
D.找出小團體的領(lǐng)導人,要求他們不要再搞小團體,以免影響組織正常運行。
A.該企業(yè)產(chǎn)品銷售增長率比過去有所下降。
B.該企業(yè)產(chǎn)品銷售增長率慢于整個市場需求增長率。
C.該企業(yè)產(chǎn)品銷售增長率慢于同行企業(yè)產(chǎn)品銷售增長率。
D.該企業(yè)產(chǎn)品市場競爭對手企業(yè)數(shù)量顯著增加。
A.是否具有較高的學歷與較強的業(yè)務能力。
B.能否得到部門成員及上級領(lǐng)導的普遍認同。
C.能否保持你原先形成的管理風格。
D.是否具備創(chuàng)新開拓能力。
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