單項選擇題人們聚合在一起工作,以達到一個共同的結(jié)果的干預(yù)方式是(),它可以適用于群體內(nèi)部或者群體之間:
A.調(diào)查反饋
B.過程咨詢
C.敏感性訓(xùn)練
D.團隊建設(shè)
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1.單項選擇題公司規(guī)定一周支付一次工資屬于:()
A.固定強化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
2.單項選擇題在組織發(fā)展中,以人為主型干預(yù)手段包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、團隊建設(shè)和群體間關(guān)系的發(fā)展和:()
A.社會技術(shù)系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過程咨詢
D.社會責(zé)任感的培養(yǎng)
3.單項選擇題在組織發(fā)展中,改變?nèi)藗兊膶嶋H工作,或者是對人們完成工作所需要的工具和技術(shù)流程進行改革的手段屬于:()
A.結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B.任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C.以人為主型干預(yù)
D.強制型干預(yù)
4.單項選擇題汽車生產(chǎn)車間的流水作業(yè)線是屬于下列哪種相互依存的關(guān)系:()
A.共享型
B.相繼型
C.互惠型
D.一致性
5.單項選擇題任何一個在組織或其成員的活動中有利益或者有利害關(guān)系的人都是企業(yè)的:()
A.利益相關(guān)者
B.投資者
C.管理層
D.股東
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題